「教えても変わらない社員」に効くのは、仕組みではなく◯◯だった！株式会社イマジナ、岡山県にて経営者・人事向けセミナー開催心理学×行動経済学から紐解く、学ぶ姿勢の育て方とは？

2025年7月11日ビジネス

株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2025年7月16日（水）、岡山県にて経営者・人事担当者向けセミナー「“指示待ち社員”を“自走型人材”に変えるマネジメントの原則とは？」を開催いたします。

　本セミナーでは、2900社以上の人材育成や組織変革に伴走してきたイマジナが提唱する「本質的なマネジメント手法」をご紹介します。単なる研修や制度設計ではなく、“人がなぜ行動するのか”、“なぜ学ぼうとしないのか”という“人間の心理”に根ざしたアプローチに基づく内容です。

今、求められているのは「教えること」よりも「学ぶ意欲を目覚めさせること」。

イマジナでは、社員教育の第一歩として、“学ぶ姿勢”を持たせることを何よりも重視しています。

しかし、その姿勢は上司の熱意や制度設計だけでは生まれません。

人は合理的に動くとは限らず、「感情」「環境」「期待」「思い込み」など、無意識の心理的要因に強く影響されます。

イマジナの社員教育は、心理学・行動経済学の知見を活用し、「人がどう判断し、どう行動を選択するか」という心のメカニズムに着目しています。

■ セミナーで得られる内容（一部）

■ 開催概要

日時：2025年7月16日（水）14:30〜16:00（14:15受付開始）

会場：岡山コンベンションセンター　404会議室

対象：経営者、役員、部門責任者、人事・教育担当者など

参加費：無料（事前申込制）

講師：株式会社イマジナ　代表取締役　関野吉記

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■ イマジナ代表・関野吉記より

人は「正しいこと」では動かない。動くのは、心理が動いたとき。

学びを受け入れる土壌を育てることが、あらゆる教育の出発点である。