「DX」という言葉が日々登場するなか、これまで語られていない「空白地帯」とは？3P（Philosophy・People・Process）のフレームワークをもとに全社をあげた「DXに強い人と組織づくり」の方向性を示す

2022年1月15日エンタメ,ビジネス

Institution for a Global Society 株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長・福原正大、以下 IGS)は、代表取締役・福原正大の著書『日本企業のポテンシャルを解き放つ――DX×3P経営』の2022年1月11日発売にあたり、本書の「はじめに」の全文が英治出版のnoteで無料公開されたことをお知らせします。

また、本書の出版を記念して、「大企業DX人材育成の最前線」をテーマにした、日本郵便株式会社 執行役員人事部長 三苫倫理氏と代表福原による特別対談イベントを、2022年1月17日（月）18:00-19:30に、オンラインで開催いたします。参加費は無料です。
– 申し込みページ：https://hubs.ly/Q011Tq_50
※「日本の人事部」からもお申し込み可能：https://jinjibu.jp/seminar/detl/91998/

• DX人材は本当にいないのか？─『DX×3P経営』「はじめに」全文公開

「DX」という言葉が日々登場するなかで、これまでの議論の中でも語られていない「空白地帯」とは？　3P（Philosophy・People・Process）のフレームワークをもとに全社をあげた「DXに強い人と組織づくり」の方向性を示す本書への思いがつづられました。

– 英治出版 note：https://eijionline.com/n/n1c7374856e71

• 『DX×3P経営』出版記念イベント 1月17日開催：テーマ「大企業DX人材育成の最前線」

日本企業で急速に取り組みが進むDXの多くは、事業戦略に焦点を当てたものです。しかし事業戦略だけではDXは進まず、「DXに強い人と組織づくり」が欠かせないことに多くの先進企業が気づき始めています。
「デジタル化による業務改革」「AI知識のようなテクノロジー研修」を実施するだけでは不十分であり、経営戦略、人材戦略、意思決定プロセスの3方向から成る全社的な改革が必須です。

本イベントは、ヴィジョンと哲学・人材戦略・プロセスという3方向からなる全社改革を説く『DX×3P経営』著者の福原正大と、巨大企業で人材改革に取り組む日本郵便執行役員人事部長の三苫倫理氏が、「大企業DX人材育成の最前線」をテーマにそれぞれの知見が共有されます。

世界を覆う変化と不安の中で、改めて組織が進むべき方向を考えたい、行動を起こしたい、という経営者の方、人事責任者の方、DX推進責任者の方に、ぜひご視聴頂きたい内容です。

– 申し込みフォーム：https://hubs.ly/Q010_qs50
※「日本の人事部」からもお申し込みいただけます：https://jinjibu.jp/seminar/detl/91998/

〇イベント詳細
・主催：Institution for a Global Society株式会社
・日時：2022年1月17日（月）18:00～19:30
・会場：オンライン配信（zoom利用予定）

・登壇者
日本郵便株式会社　執行役員人事部長　三苫 倫理 氏
Institution for a Global Society株式会社 代表取締役社長　福原 正大
モデレーター　英治出版株式会社　下田 理氏

・イベント内容
1. 書籍執筆の背景・課題認識
-日本企業のDXの現状、世界の潮流
2. 日本郵便様事例ご紹介
-DX組織開発における課題認識と取り組み
3. 対談
-DXに強い人と組織の必要性
-その他伝統企業の事例
-日本の伝統的企業のポテンシャル

・お申し込み方法
-申し込みフォーム：https://hubs.ly/Q011Tq_50
※「日本の人事部」からもお申し込みいただけます：https://jinjibu.jp/seminar/detl/91998/

DX×3P経営 日本企業のポテンシャルを解き放つ [ 福原正大 ] 価格：1980円（税込、送料無料) (2022/1/14時点) 楽天で購入

著者       ：福原正大
発売日    ：2022年1月11日(火)
定価       ：本体1,800円+税
出版社    ：英治出版